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    发布时间:2018-01-03  点击数:1201


     

    新时代新思维  新深度新风采

     

    ——2017年度吉林省会计领军人才培养工作总结——

    2017年是我省实施会计领军人才培养工程的第九年,在省厅党组的正确领导下,按照《吉林省会计领军人才培养工程发展规划》的要求,以培养高端会计人才为根本,以“抓质量、升能力、促融合、重合作”为中心,吸纳财政部和兄弟省份会计领军人才培养的成功经验,谋划吉林会计领军发展大局、创新培养思路、扎实推进会计领军人才培养事业的各项工作,在完善培养工程体系、提高人才培养质量、优化师资队伍、创新考核机制、加强团队建设、注重品牌设计、助推人才使用、突出培养特色等方面取得了丰硕的成果。

    一、注重顶层设计、完善培养体系

    (一)根据《吉林省会计领军人才培养工程发展规划》2017年9月财政厅在先后培养企业类、行政事业类、注册会计师类等会计领军人才基础上,首次提出并开始实施培养学术类会计领军人才,经过申报、初选、笔试、面试等环节的严格考核,共有21名高校教师入围第一期学术领军人才班。

    (二)财政厅领导高瞻远瞩,根据我省会计行业需求和会计人才培养实际,提出在今年开始从毕业的领军学员中选拔一批优秀的人才实施特殊支持计划的伟大任务,并于1013日在会计网上发出“关于开展2017年吉林省会计领军人才培养工程特殊支持计划人才选拔工作的通知”,历经2个月的申报、笔试、面试、组织调查、公示等等环节的严格考核,1226日,共有21名优秀毕业生入选首批特殊支持计划人才培训班。

    (三)根据《吉林省会计领军人才培养工程发展规划》要求,针对已毕业学员再学习的《知识更新计划》顺利实施,大家重返校园、再次感受领军交流氛围,热点的讲解、前言问题的分析,深受学员好评。

    2017年,首次招收学术类会计领军人才、特殊支持计划人才,实施知识更新计划,一方面实现我省会计领军人才培养工程完成在四大类会计领军(后备)人才培养上均实施人才培养的目标,另一方面,特殊支持计划、会计领军(后备)人才培养计划、知识更新计划三层次的扎实推进,标志我省会计领军人才培养体系完善,吉林会计领军人才培养工程进入快速发展阶段。

    二、队伍稳步增长、学员成果丰硕

    (一)队伍稳步增长

    20179月1622日,新入学的38名企业六期学员圆满完成第一次培训学习任务后,1226日完成第一期学术类会计领军人才的录取工作。至此,自2009年以来,共招收企业类6期195人,行政事业类1期31人,学术类1期21人,总计招收247名学员,4期111名学员获《吉林会计领军培训毕业证书》。

    (二)学员成绩丰硕

    1、会计领军班学员纳入吉林省国资委高端人才选拔库。

    2、随着综合能力的提升,领军学员在用人单位的作用越发突出,参与决策机会明显增加。2017年,一批批德才兼备的会计领军人走上领导岗位,他们中有的成为企业高管、有的被组织部门列为厅级后备,近20名学员获得升职;其中最为典型的是:企业三期班学员、班长,原吉煤集团总会计师王成,经省委组织部和省国资委考核,提升至省管企业高管正职,这是由首席财务官走上国有企业正职岗位的典型代表;在一汽集团创新改革的浪潮下,张普霞、李秀柱、崔林勇、杨逍等4名优秀领军班学员在高级经理岗位基础上又获得提升重用,这是一汽会计领军人的胜利。

     32017年,有14名会计领军学员获“正高级会计师资格”,自2010年以来共有35名领军班学员获得“正高级会计师资格”。

    4、企业五期学员,一汽通用车有限公司财务部长刘天放入选2017年财政部企业类会计领军培训班。

    5、多名学员在政府会计准则培训中担任主讲教师;30名学员被长春大学、吉林财经大学、长春财经学院聘为校外兼职专业学位研究生导师。

    62017年共有13个学员团队申报吉林省会计领军人才专项课题,经申报、资料考核、答辩等环节,有5个学员团队申报的课题获得立项。

    三、打造一流团队,发挥智库优势

    (一)设立“领军文化节”。

    “吉林省会计领军文化节”,简称“领军文化节”。领军文化节是吉林会计领军人自己的节日,通过领军人多视角的展现风采,凸显领军人不忘初心,砥砺前行的意志和决心。

    (二)成立吉林省会计领军联合会。

    会计领军联合会是领军学员自发成立的学习性组织,是会计领军培训学习的第二课堂。通过一系列活动“把会计领军联合会打造成一个互惠交流平台、资源共享平台、学习提高平台”,发挥“领军智库”优势,增强回馈社会的力度,发挥引领和辐射作用。

    四、提高培养质量、突出培养特色

    根据现阶段经济改革发展对高端会计人才的需求,结合东北二次振兴,全面优化培养方案,丰富培训体系,深化过程培养和在职跟踪。

    (一)在课程体系上,以“突出综合能力培养、突出管理会计、突出宽视野、突出创新思维”为特色,从立足本土化、实用性的视角出发,重新修订企业类会计领军人才培养方案和制定学术类会计领军人才培养方案。

    (二)强调教学质量

    1、强调课堂教学训练,全面实施互动课堂;着重课后案例讨论(小组讨论)环节训练与考核,提倡分组讨论、主题演讲,全员评价的学习新思维。

    2、强化第二课堂训练与交流

    2017年的第二届“恒越杯”演讲比赛和首届“知行杯”传统文化知识竞赛,以及更多的学习活动中,强化全员参与、打破界限(班级、类别)、促进交流、领军大融合的理念。

    3、丰富学员非集中学习期间的在职跟踪考核手段。

    4、深化走进学员企业系列活动,将解决企业财务管理问题,提供智力支持放在首位。

    五、增进友好交流、深化战略合作

    (一)20176月1日至5日,我省首次委托上海国家会计学院实施高端会计人才特殊教育的培训,达成战略合作,深受学员好评。

    (二)20179月21日,由上海国家会计学院牵头实施的财政部特殊支持计划“领军行”活动,走进吉林大学,走进我省会计领军课堂,首次实现我省会计领军学员和财政部特殊支持计划学员的面对面交流。活动务实、收获颇多。

    (三)企业三期圆满完成赴珠三角地区学习考察任务,探讨了与华为、中兴、格力电器等国际知名企业的友好交流机制。

    (四)较好地组织了企业四期、企业五期学员赴厦门国家会计学院和北京国家会计学院顺利学习的任务,拓宽了学员视野,增进和两所国家会计学院间的友好合作。

    六、注重品牌设计、弘扬领军文化

    (一)创办领军学刊

    为及时报道我省会计领军人才培训动态,宣传会计领军学员的业绩和科研成果,提炼和传承领军文化,提升吉林会计领军品牌的社会影响力,经研究,《会计领军培训简报》正式改版为《领军学刊》,并成立《领军学刊》编委会。

    (二)开展领军大事记编撰活动

    吉林会计领军培训培养工程——日誌(大事记)将记录吉林会计领军人才培养的光辉历程,是我们各培养环节的真实写照,值得我们拥有和珍惜。

    (三)征集领军文化作品集

    学员们在培训学习过程中,先后在吉林会计网、学员简报上以诗歌、散文、杂记、学习感悟等形式发表了很多优秀作品,形成了独具特色的领军文化,这是吉林省会计领军人才培养实践中形成的特殊成果,是我省会计领军人文化底蕴的真实体现。为进一步营造良好的领军文化氛围,彰显领军风采,特向全体领军班学员征集作品,将征集上来的优秀作品进行评审后,评选出部分精品汇编成册并出版发行。

    七、创新考核机制、规范管理办法

    (一)创新选拔机制

    1、会计领军人才选拔在保持以往“个人申报、初选、笔试、面试、综合考量”等环节的基础上,注重个人遵纪守法和职业道德等方面的考核,确保入选学员政治清明,有培养价值和培养潜力。

    2、从在读或已经毕业的学员中选拔若干人,作为考评专家参加会计领军选拔面试,公开、公正。

    3、在一个单位有多名学员申报时,征求学员申报单位意见,确定录取人选。

    (二)创新优秀学员评选机制

    改变以往培训基地评选优秀学员和休休干部的考评方式,将一年一度的评选工作交给各期班班委负责,班委在征求全体学员意见的基础上,按照考评程序提出优秀学员和优秀干部人选,报培训基地批准。

    (三)创新出勤考评办法

    结合当前经济情势发展和培训实际,在严格出勤纪律考核的基础上,特殊问题、特殊处理,对因特殊原因缺勤超过7天的学员采取跟班补修、延期毕业、特殊贡献替代等灵活的考核方法。

    八、引领作用突出、示范效应显著

    2017年是吉林省会计领军人才培养工程实施的第九年,在过去的9年培养实践中,参加培训学习的会计领军学员综合能力明显提升,在所在单位、所属行业的影响越来越大,引领辐射作用突出,获得社会广泛赞誉,会计精英参加领军学习的愿望比以往更加迫切。在省级会计领军(后备)人才培养工程的示范带动下,各市地县纷纷参照会计领军(后备)人才培养工程做法,启动了区域(部门)性会计领军人才培养工程。一个自上而下、体系完整、逐级递进的会计领军人才培养体系已经基本建成。 

     

     

    2018年工作计划

    展望2018,站在吉林会计领军培养工程实施第10年这个新的时点上,我们不忘初心,用会计领军人的“坚持、自信、执着、担当”践行人才培养工作,全面树立“小省大领军”思想,开拓创新,全面深化能力建设,改革新深度,奋进新时代。

    一、强化“三个能力”

    (一)科研能力。领军人才应时刻关注行业发展动向,研究企业发展中的新问题,在研究中升华所学的知识,在研究中提高分析问题和解决问题的能力。积极思考财务管理如何切合企业发展战略,如何使财务数据为决策指明方向,提升企业价值。发挥领军人才的智库优势,为行业发展、政府决策提出具有可操作性的建议,为更多的企业提供业务咨询,解决问题。

    (二)价值创造力

    大数据背景下,财务管理工作的重点着重关注业务层面方面的具有较高附加值的活动通过资本运作、兼收并购实现外生性增长,通过理财活动帮助企业进行资金增值通过财务管理活动,优化资源配置,发挥财务杠杆作用,提供财务专业服务,为企业发展建言献策

    博采众长、运筹帷幄,以超前的战略思维定位财务管理价值取向,不失时机地创新财务管理技术,用先进的财务理念,支持企业的运营和决策,使财务成为企业价值的推动者、支持者和创造者,让财务管理成为企业发展战略的基石,助企业提升核心竞争力。

    (三)宣讲能力

    提升宣讲能力,也就是提升自我宣传能力,用学员自己实际行动宣传会计领军,引领团队创造更大的价值,辐射更多的人参加会计领军培训。让吉林大地更多的人了解领军人才、宣传领军人才、重用领军人才,让吉林会计领军成为中国最知名的会计品牌。

    二、提升 “四个比重”

    (一)以强化梯队建设为准绳,提升财会人员占全省从业人口的比重。

    (二)以培养复合型、实用性高端会计人才为目标,提升会计领军培训人员占全省会计从业人员的比重。

    (三)以培养具有国际化视野,能在面临复杂经济环境下解决企业(行政事业)实际问题的、勇于担当,综合素质突出的特殊支持计划人才培养为契机,提升领军人才担任企业高管(特别是企业一把手)、行政事业厅局级干部的比重。

    (四)以宣传领军人才,推荐使用为目的,提升会计领军人才在政策宣讲、业务培训、领军课堂上课的比重。

    三、注重“五个质量”

    (一)师资队伍质量。进一步优化师资队伍,强调实用性和授课效果,淡化大牌概念。

    (二)课堂教学质量。改变讲课一言堂的现状,提高课堂学员参与度,增加研讨式

    (三)课后交流质量

    交流、碰撞、提升是领军学习永恒的主题。

    1、提升课后案例讨论的质量,案例讨论不是简单的归纳,而是通过对不同问题的参与,提升每个人解决问题的能力;

    2、增加课后学员交流的机会。在培训期间创造更多的业务交流、思想交流的空间。一是各学习小组开展不同形式的交流活动,二是不同学习小组之间的交流与竞争。

    (四)第二课堂质量

    发挥领军联合会的作用,全面提升已经形成优良传统的“演讲比赛、辩论赛”的质量,创办更好、更新颖、更有时代特色、符合会计人特点、有现实和长远意义的活动项目。

    (五)企业参访质量

    立足于从“企业规模、优势和特色、国内外影响”选择企业,提升学习与交流的质量,扩大参与解决企业实际财务问题的机会。

    四、增进交流、扩展视野

    (一)加强和财政部会计司的沟通、加强和省政府有关部门的沟通,加强和三所国家会计学院的友好合作,促进与兄弟省份之间的交流。

    (二)到发达国家地区学习交流经验,到知名企业学习考察。

    五、具体工作计划见附表

      

     

    吉林会计领军人才培训基地

    二零一七年十二月三十一日

     

     

     

    2018年吉林会计领军人才培养工作计划

    项  目

    详细内容、时间、地点

    培训学习

    各期领军班学员培训

    企业四期

    第一次培训,4月—5月 ,培训地点:上海国家会计学院

    第二次培训,7月末,培训地点:吉林省长白山开发建设集团有限责任公司

    毕业论文、在职跟踪工作布置

    企业五期

    第一次培训,416-22日,培训地点:吉林大学

    第二次培训,716-22日,培训地点:吉林大学

    第三次培训,11月中上旬,培训地点:厦门国家会计学院

    企业六期

    第一次培训,416-22日,培训地点:吉林大学

    第二次培训,716-22日,培训地点:吉林大学

    第三次培训,10月中旬,培训地点:北京国家会计学

    学术一期

    开班及相关培训课程安排。

    特殊支持计划

    第一次:集中授课3-4天;培训地点:吉林大学

    第二次:学术论坛2天;培训地点:省内

    第三次:学员讲堂1天;培训地点:省内

    学术交流与科学研究

    宣讲与咨询活动

    走进地、市、县宣讲

    开展企业咨询

    科学研究

    第二批领军“专项课题”申报与定题;第一批“专项课题”中期检查、验收结题与评审

    第一批“专项课题”的评奖与申报省级课题立项

    跨省级会计领军人才学术交流活动

    可与甘肃、广西、黑龙江、河南等联系

    会计领军大讲堂

    建议领军联合会牵头,结合经济形势与会计转型,搞2次学员讲堂

    领军十年系列活动

    首届中国·吉林会计领军文化节活动

    拟定在20184月份举行。活动内容包括 :举办第三届中国·吉林会计领军人才学术论坛、吉林会计领军人才培养工程九年风雨历程图片展等

    不忘初心—红色之旅活动

    从已毕业学员选拔15人赴井冈山革命根据地学习考察,时间一周

    从已毕业学员选拔15人赴延安革命圣地学习考察,时间一周

    不忘初心—领军回馈社会大爱仁心公益活动

    建议领军联合会牵头,搞1-2次公益活动,活动形式集体商定

    第五届“风采杯”会计领军人才辩论赛

    计划在7月份,领军企业五期、企业六期上课期间开展,参赛班级为5期班和6期班

    兼职研究生指导教师选聘与教学服务

    选拔一批有指导能力的学员参与部分大学会计专业学位研究生的指导工作

    做选题讲座、建立产学研实习基地等

    会计领军文化作品集

    继续开展学员作品征集和修订工作,拟8月出版

    十年庆典

    时间:待定